إجراءات التوظيف بشركة Schlumberger شركة عالمية بحاسي مسعود (الجزائر)

إجراءات التوظيف بشركة Schlumberger شركة عالمية بحاسي مسعود (الجزائر) قيم شركتنا هي هدفنا الأول المكتسبة في التوظيف. نحن القادة في صناعتنا بفضل موظفينا، تقنياتنا ونتائجنا المالية القوية لسنوات.




ويتجلى التزامنا لشعبنا في نفس النهج التي نتخذها لتجنيد وتدريب وتطوير أفضل خريجي الكليات والجامعات.

تنوع القوى العاملة لدينا، هؤلاء الرجال والنساء من مختلف الجنسيات والخبرات المتنوعة العمل معا وتقاسم أهداف مشتركة، هو أصل ثقافة فريدة من الذي نفخر به.

إذا قررت أن ثقافتنا وقيمنا، أخلاقنا وطريقتنا في العمل حق لكم، وإذا كنا نعتقد أنك قادرة على التكيف مع أساليب عملنا والحصول على المهارات المطلوبة، هناك فرصة جيدة ترى المناصب المطروحة في شلمبرجير.

ما الشخصي متعاون الذي نبحث عنه؟
كل موقف يتطلب مجموعة من المهارات محددة. ومع ذلك، ونحن ننظر بشكل عام:
الناس معرفة والعمل الجماعي وعلى استعداد للمساهمة في قضية أكبر
الأفراد الذين يحبون المغامرة لاتخاذ المبادرات وتحقيق الأهداف من أجل تلبية احتياجات العملاء
المرشحين خلاقة وذكية من أجل تغيير العمليات التجارية لدينا
المرشحين موثوقة وجديرة بالثقة لبناء علاقات مع الزملاء والعملاء
الناس يعرفون كيفية الاستماع وعلى استعداد لفهم الغرض العام من عملهم
الناس قادرة على التكيف بسهولة مع أي وضع جديد
مجموعة متنوعة من التدريب والخبرة لتحقيق بطرق مختلفة معا في التفكير وأساليب لحل التحديات المعقدة.
ما-ونحن نطلب المؤهلات؟
السنة القادمة ونحن نخطط لتوظيف أكثر من 5000 خريج. على الرغم من أن كل وظيفة تتطلب مهارات مختلفة، لدينا المتطلبات العامة للوظائف الصغيرة:
تعلم ميكانيكي، المدرسة الثانوية
تعلم فني، المدرسة الثانوية
رخصة المتخصصة مستوى أعلى أو الثانوي (هندسة التخصص أو الفنية)
والهندسة، وعلوم الأرض، مستشار، مساعد الشهادة الجامعية (هندسة التخصص أو الفنية)
الماجستير أو الدكتوراة بحث (هندسة التخصص أو الفنية)
كيف يمكننا تقييم المرشحين؟
ونحن معروفون لتوظيف أفضل فقط. ولذلك، عملية تقييمنا للمرشحين صعبة في الطبيعة. ونحن نتطلع ل
إذا شخصيتك يلائم ثقافتنا
كيف كنت التقني والعملي
إذا كنت قادرا على العمل في فريق
كيف التعامل مع الضغط النفسي
ما هو نهجكم إلى حل المشكلة
كيف يتم تحديد (ه) تحقيق أهدافك
إذا كنت تفضل العمل في الداخل أو في الهواء الطلق
ما هو نهجكم للتغيير.
عندما نقوم تجنيد؟
نحن تجنيد طوال العام. ومع ذلك، ونحن الحصول على عدد كبير من التطبيقات، ونحن نشجعكم على تقديم لك في أقرب وقت ممكن.

إذا تم رفض طلبي، هل يمكنني تمثيل نفسي؟
نعم، يمكنك. ومع ذلك، تأكد من طلب للحصول على موقف واحد في وقت واحد.

ما هي عملية التوظيف لدينا؟
المرحلة 1
تعرف على الوظائف المتاحة والتي تقرر يناسبك.
إنشاء حساب على شبكة الإنترنت.
نحن لا نطلب منك ملء استمارة طلب مفصل أو ترسل لنا رسالة. طلب للحصول على موقف اختاره ارسال لنا خلفيتك وسيرتك الذاتية على الانترنت. تأكد من أنك لا تنطبق إلا على موقف واحد في وقت واحد.
خطوة 2
سوف نرسل لك رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني عند استلام طلبك.
خطوة 3
تلقينا عدد كبير من التطبيقات التي نستعرض كل على حدة. وهذا يمكن أن يستغرق وقتا طويلا. اذا كان لدينا وظيفة تتناسب مؤهلاتك، وسوف نتصل بك لإجراء مقابلة.
خطوة 4
ما يجب أن تتوقع أثناء المقابلة الأولى؟
وتجرى جميع المقابلات التي أجريناها في اللغة الإنجليزية.
الإجراء ينطوي على اتخاذ دليل تفاعلي. نحن نريد أن نعرف لك أفضل ونحن نهدف لمساعدتك على اكتشاف شلمبرجير، كيف نعمل، ما لدينا لنقدمه لموظفينا، لمعرفة ما اذا كان يلبي توقعاتكم والطموحات.
سوف نناقش الإنجازات الأكاديمية وتقييم المهارات الخاصة بك تحت هذا المنصب. وسوف يطلب منك أن تخبرنا عن تجربتك ونهجكم لسلسلة من التحديات لتقييم وحل المشكلات والعمل الجماعي والتحفيز الذاتي، وإدارة الإجهاد وتحقيق الهدف. نحن نريد أيضا لتحديد كيف كنت خلاقة (هاء)، ما هو بيئة العمل المفضلة لديك وكيف يمكنك التكيف مع الأوضاع الجديدة.
يأخذون المحادثات في مدرستك أو جامعة أو الهياكل شلمبرجير.
خطوة 5
والمرشحين الذين يستوفون توقعاتنا دعوة لمقابلة ثانية.
وسوف نرسل لكم مقدما معلومات محددة للصيانة. ولكن، بشكل عام، هل يمكن أن نتوقع الإجراءات التالية:
سوف تستغرق المقابلة مكان في واحدة من هياكلنا
سوف يجتمع رؤساء القطاعات ذات الصلة
سيكون لديك اختبار القدرات التقنية (للوظائف الفنية)
وسوف تعمل في مجموعة
سوف تقوم بعرض موجز
بالنسبة لبعض المواقف، سيكون لديك اختبار كتابي التقني.
خطوة 6
المرشحين الذين يستوفون توقعاتنا تعطى خطاب التوظيف. † ولسوف المجند كنت اجتمع الاتصال بك مباشرة، أو سيتم إعلامك عبر موقعنا على شبكة الإنترنت لتقديم الطلبات. تأكد من زيارة هذا الموقع بانتظام لكي لا تفوت هذا الإعلام.
وسوف تحتاج إلى إضفاء الطابع الرسمي على موافقتك على العرض في الكتابة بحيث يعتبر التحقق من صحتها.

† يتطلب عرض العمل الذي تقوم بإكمال الظروف القياسية عملنا.

كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة؟
سوف تجد البنود المعروضة على هذا الموقع في أقسام الدراسات العليا و المهنيين ذوي الخبرة موقع شلمبرجير مخصص للمهن.

لتقديم طلب للحصول على وظيفة، يرجى تسجيل موقع ويب مهن شلمبرجير. وصلة إلى النموذج " التسجيل " في أعلى يمين جميع الصفحات. وسوف تحتاج إلى عنوان بريد إلكتروني صالح ومعلومات تسجيل الدخول إلى حساب البريد الإلكتروني هذا لإتمام عملية التسجيل. إذا كنت قد نسيت كلمة المرور الخاصة بك، استخدم شكل نسيت كلمة المرور للحصول على كلمة المرور الجديدة.

اضغط على الرابط في رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني التي تتلقاها. إذا لم يكن مزود البريد الإلكتروني يسمح لك لتفعيل الرابط في البريد الإلكتروني الذي تلقيته من موقع شلمبرجير وظائف ويب فتح نافذة جديدة ونسخ / لصق هذا الرابط لتأكيد تسجيلك. ثم سترى صفحة لإنشاء كلمة مرور لحسابك.

وبمجرد تأكيد التسجيل وكلمة المرور التي تم إنشاؤها، يمكنك تسجيل الدخول إلى حسابك شلمبرجير موقع ويب وظائف بك. حقول تسجيل الدخول هي في أعلى يمين جميع صفحات الموقع مخصص للمهن. أدخل عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور الخاصة بك، وانقر على زر "الاتصال".

مرة واحدة متصلة (ه)، يمكنك تقديم طلبك للحصول على وظيفة. للقيام بذلك، استخدم واحد من الأزرار الزرقاء. تطبيق الآن تحتاج إلى توصيل لتقديم طلب للحصول على وظيفة. (يمكنك الاتصال من جميع صفحات باستخدام الحقول تسجيل الدخول الموجود في أعلى يمين الصفحة.) يرجى ملاحظة أننا ننصح المرشحين لتنطبق على موقف واحد في وقت واحد. إذا كنت قد قدمت بالفعل طلبك للحصول على وظيفة وتريد التقدم لوظيفة أخرى، يرجى نعترف أولا تغيير الاختيار الأولي الخاص بك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك.